鞠爱霞是南京一珠服饰有限公司的员工，她以前是另外一家服饰公司的员工，去年５月份该公司一位股东自己独立出来创办了这家服饰公司，鞠爱霞也跟随到了现在的公司工作。也就是在进入这家公司不久，鞠爱霞怀孕了，由于医生告诉鞠爱霞她的身体不适合长时间站立，而鞠爱霞的工作岗位正好是营业员，她决定请产假。

　　从鞠爱霞提供的一张有公司法人代表签名的收条来看，在２００６年５月３１日，该公司收取了鞠爱霞４０００元“风险保证金”，收条上约定这些保证金在合同期满后一个月内返还鞠爱霞，如果“合同期未满，鞠爱霞提前解除劳动合同，则该款项优先抵作违约金不予退还”。

　　今年２月份，鞠爱霞休完产假回到公司上班，她说在找到公司想要拿回这笔保证金时被拒绝了。

　　昨天下午，记者联系到了服饰公司的法人代表朱女士，电话中这位法人代表承认当时收了鞠爱霞的保证金，现在还没有退还。朱女士说她清楚法律规定不能收取劳动者押金，但是在鞠爱霞请假时有迹象表明她想要在休完产假后离开公司，为了保证劳动合同能够继续履行，她才要求鞠爱霞交了风险保证金。

　　朱女士说鞠爱霞回公司上班后，一直没有跟她提过保证金的事，倒是对公司没有恢复她休假前的岗位有些意见。朱女士认为现在不能把保证金退还给鞠爱霞，要等劳动合同到期后才能退。在记者协调下，最终朱女士同意将４０００元保证金于本周内退还给鞠爱霞。